在威整镇的田间地头、项目一线，总能看到一个步履匆匆的身影。他九年如一日深耕党务沃土，从组工干事到组织委员，再到如今主抓党建、乡村振兴和“百千万工程”的镇党委副书记，用实干将党的政治优势转化为基层发展优势。他就是近日获评“肇庆市优秀党务工作者”的张海权。
勤学善思，
做党务工作的“明白人”
党务工作政治性、政策性都很强，来不得半点含糊。张海权同志始终把学习作为干好工作的前提，坚持研读政策文件，遇到拿不准的事项主动向上级业务部门请示沟通，把每一次业务培训都当作提升的机会。担任党委副书记后，他继续兼任镇机关第一党支部书记，带头落实“三会一课”、主题党日等基本制度，不搞形式、注重实效。他结合全镇党建工作实际，协助党委抓好村级党组织规范化建设，针对个别支部组织生活记录不规范、流动党员管理不到位等问题，逐一提出整改意见并跟踪落实，推动基层党建工作逐步规范起来。同时，他坚持深入各村宣讲政策理论，用群众听得进、记得住的语言，把上级精神传达到基层一线。
攻坚克难，
做村级换届的“实干者”
2025年，威整镇集中开展村级换届。这项工作涉及面广、政策性强、群众关注度高，容不得半点马虎。按照镇党委统一部署，张海权同志负责换届工作的具体组织落实。
前期摸底阶段，他组建包村联户工作组，深入全镇9个村（社区），白天走访现任干部、老党员，晚上到农户家拉家常，逐一了解班子运转情况、群众真实想法和可能影响换届的矛盾隐患。
换届期间，他牵头协调纪检、组织、民政等部门，建立定期会商机制，先后召开12次专题会议，对选情进行动态研判，确保问题不过夜、矛盾不上交。选举日当天，他带着工作人员逐个投票点巡查，从票箱封存、选票发放到公开唱票，每个环节都仔细过问，确保程序合规、结果服众。
最终，全镇9个村（社区）顺利完成换届，一批年纪轻、有能力、群众认可的人选进入村级班子，队伍结构明显改善，为后续工作打下了扎实基础。
△张海权同志（中）与西坑村“两委”班子成员开展换届集体谈心谈话，面对面听取思想动态，强调换届纪律要求
真抓实干，
做乡村振兴的“推动者”
张海权同志认为，基层党建必须和中心工作结合起来，让群众看到变化、得到实惠。作为分管乡村振兴和“百千万工程”的副书记，他始终将党建引领作为推动这两项核心工作的“红色引擎”。
典型村培育建设怎么抓，不能坐在办公室里定方案，得沉下去摸清各村的底子。南龙、大洲、西坑三个村资源条件不同，发展路子也不能照搬。他和村“两委”干部反复商量，逐村研究方案。大洲村有百年古建筑群，他指导村党支部走“古村落活化+文旅融合”的路子，组织党员带头参与古建筑修缮保护，在“拆危治乱、活化重生”中盘活闲置资源，吸引游客前来观光体验，带动了村集体收入增加。南龙村夜兰花种植有基础，他引导村党总支聚焦这个主导产业，动员党员种植大户带头扩大规模、推广技术，并主动对接引进加工企业，构建起“种植—加工—销售”全产业链，让夜兰花成为富民兴村的“致富花”。西坑村靠近镇中心，发展采摘农业有条件，他推动村里依托果蔬种植基础，探索“果蔬采摘+亲子体验+农文旅”发展模式，鼓励党员种植户率先试点，为打造农文旅融合示范点探路。
搞建设免不了要拆旧房、清杂物，部分群众一开始不理解。他没有简单硬推，而是带着村干部逐户上门，听群众说难处、讲顾虑，能解决的现场解决，暂时解决不了的说明情况、承诺时限。工作做到位了，群众慢慢也就理解了、配合了。三个典型村最终通过了验收，村容村貌有了明显改观。
省道260沿线是威整的门面，风貌提升也是块硬骨头。张海权同志牵头制定了整治方案，明确了先易后难、以点带面的推进节奏。他和村干部一起，动员沿线党员户带头先改，做出样子给群众看。施工过程中，他隔三岔五到现场转一圈，看看进度、问问困难，发现问题及时协调解决。半年下来，完成了多栋农房外立面改造和屋顶“平改檐”，拆除了多处危旧房，沿线面貌有了明显改善。
△张海权同志（左一）到威整镇蓝威农业蓝莓基地调研产业发展情况
回顾多年的基层工作经历，张海权同志有的只是日复一日的坚守和踏踏实实的付出。在他看来，作为一名基层干部，本分就是把组织交给的任务完成好，把群众期盼的事情办实在。他表示，今后将继续立足本职岗位，踏实做好每一件事，为全市基层党组织建设和乡村振兴事业贡献自己的一份力量。
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来源丨中共四会市委组织部
编辑丨曾晗爽
责编丨卢 静
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